【派遣社員の有給休暇】具体的にいつから何日間発生するのか、継続できるのか

  派遣の営業マンの時にとっっても多かった質問の中に「有休」がありました。 「いつから」「何日間」「条件は」「フルタイムでないけれど取れるのか」「どうやって申請するのか」「いつ無くなってしまうのか」など。   意外と知ってそうで知らないこともありますので、大切なご自分の有休ルール..... 続きを読む

【派遣の無期雇用】雇止めが起こる!?『全ての派遣社員が行うべき行動とは』

  派遣社員の方なら必ず知っておくべき法律があります。   それが「派遣法」と「労働契約法」です。 それぞれに多くの法律がありますが、2018年問題として全ての派遣社員の方に関わる大事なルールがあります。   今回は「派遣法」に比べあまり知られていない「派遣の無期雇用化..... 続きを読む

『日雇い派遣できない?』条件や例外になるケースを分かりやすく解説

  2012年の派遣法改正から、30日以内の雇用契約を結ぶ、いわゆる「日雇い派遣」は“原則”禁止となりました。逆に言うと31日以上の雇用契約を結ぶお仕事の場合は「日雇い派遣」に該当しません。   とは言え、原則とあるように例外になる条件などがあるので 今回..... 続きを読む

【東京の派遣時給相場】職種別で最新の平均時給を公開します

  今では派遣の営業はやっておりませんが、現在も人材会社には勤めているので 気になる東京の派遣時給相場をグループ会社から最新のデータを引っ張ってきました。   企業秘密のものではなく、リクルートスタッフィングさんもホームページで公開しているものなのですので安心して下さいね。 日に..... 続きを読む

『派遣辞めたい、、、』契約期間中に辞められるの?辞めるための理由と注意点

  派遣のお仕事は有期契約です。 有期契約を結んでいるとその契約期間は満了するようにお仕事をするのが基本です。   3か月であれば、3か月間、1年であれば1年間。 自分の意思に基づいてお仕事を決め、契約更新を行った場合は満了しなければなりません。   ただ、派遣のお仕事..... 続きを読む

『派遣社員は産休・育休は取れる/取れない』条件や期間、給付額を分かりやすく説明

  「派遣社員て産休・育休って取れないんですか」   この質問に関しては、スタッフの方はもちろん、企業サイドからもよくもらう質問でした。   派遣社員の方はどうしても女性が多いので、双方から心配が上がるのは当然かと思います。   まずは産休・育休が取れるのか、..... 続きを読む

『派遣社員は有休を取れる?』いつから?日数は?基本ルールと仕組み

  有休って正社員以外取れないと思っている方もいるそうですが、 まず結論、派遣社員の方もパートタイムの方であろうと有休の取得は可能です。   もちろん有休が取れるのは条件があるので、基本のルールを知っておきましょう。   労働基準法の39条から引用すると「使用者は、その..... 続きを読む

『派遣て社会保険にはいつから入る?』加入条件と保険の基本内容を分かりやすくまとめ

  派遣の営業マンをしていた時は「保険」については必ず仕事の案内途中や仕事が決まってからスタッフさんには伝えていました。 なぜならスタッフさんからの質問でも圧倒的に多く、そして誤って伝えてしまうと問題になりやすいからです。   ここでは社会保険・雇用保険の加入条件と保険の基本的な..... 続きを読む

『派遣の契約を期間満了しないと仕事の紹介数は激減する?』

派遣における契約期間は通常3ヶ月更新です。   初回は企業もスタッフさんも様子見のために1〜2ヶ月間ですが、初回で企業側が契約終了というのは滅多にありません。   ですが、現在売り手市場であり、求人倍率もどんどん上がっています。   スタッフさんにとっては仕事が選びやす..... 続きを読む

【派遣】英語がどれぐらい出来ると時給はどれぐらい?

  派遣は基本的にスキルや経験を元に時給が決まっていきます。   特に英語を使用できるスタッフさんは派遣会社では重宝され、お仕事の紹介数も自然と増えます。   ただ英語が具体的にどれぐらい出来れば時給がどれぐらい貰えるのでしょうか。   メールの読み・書き、T..... 続きを読む

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