元派遣営業マンが教える『顔合わせ』が圧倒的に成功する3つの具体的方法

  派遣の顔合わせ(面談)で苦い思いをしたことのある方はいらっしゃいませんか。   せっかく期待して交通費まで払って向かったはいいものの「上手く話せなかった、アピール出来なかった、緊張しすぎてしまった」などありますよね。   そこをサポートする仕事をするのが派遣の営業担..... 続きを読む

『派遣から正社員になりたい20代までの方へ』経験・経歴問わずに1か月で正社員に

  29歳までの方が正社員になれるチャンスがあります。 近年、雇用の安定化を図るために国が非正規雇用で働いちている不安定な状況を打破し若者の正規雇用率を促進するための事業を民間企業と一緒に取り組んでいます。   今回ご紹介するのは「TOKYO START LINE 若者正社員チャ..... 続きを読む

『ちょっと待って!』派遣の契約を終了する前に考えるべき時期と辞め方

  派遣の営業マンをしていた時は1,2か月に1回以上の頻度で 「もう明日から職場へ行きたくありません。」 「契約を更新しましたがもう辞めたいです。」といった相談を受けていました。   その理由は教えてくれる人がいない環境であったり、嫌な人がいる、業務内容が思っていたものと違って、..... 続きを読む

2020年の東京オリンピックに向けて高まる派遣ニーズ『高時給のチャンス』

  2020年に開催される東京オリンピックでは人材派遣のニーズは確実に高まります。 それによって派遣の求人数や時給の高騰は言うまでもありません。   研究機関・リクルートワークス研究所のレポートによれば、 東京オリンピックにより全国で81.5万人の人材ニーズを喚起され、オリンピッ..... 続きを読む

【派遣社員の有給休暇】具体的にいつから何日間発生するのか、継続できるのか

  派遣の営業マンの時にとっっても多かった質問の中に「有休」がありました。 「いつから」「何日間」「条件は」「フルタイムでないけれど取れるのか」「どうやって申請するのか」「いつ無くなってしまうのか」など。   意外と知ってそうで知らないこともありますので、大切なご自分の有休ルール..... 続きを読む

【派遣の無期雇用】雇止めが起こる!?『全ての派遣社員が行うべき行動とは』

  派遣社員の方なら必ず知っておくべき法律があります。   それが「派遣法」と「労働契約法」です。 それぞれに多くの法律がありますが、2018年問題として全ての派遣社員の方に関わる大事なルールがあります。   今回は「派遣法」に比べあまり知られていない「派遣の無期雇用化..... 続きを読む

『日雇い派遣できない?』条件や例外になるケースを分かりやすく解説

  2012年の派遣法改正から、30日以内の雇用契約を結ぶ、いわゆる「日雇い派遣」は“原則”禁止となりました。逆に言うと31日以上の雇用契約を結ぶお仕事の場合は「日雇い派遣」に該当しません。   とは言え、原則とあるように例外になる条件などがあるので 今回..... 続きを読む

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