『日雇い派遣できない?』条件や例外になるケースを分かりやすく解説

  2012年の派遣法改正から、30日以内の雇用契約を結ぶ、いわゆる「日雇い派遣」は“原則”禁止となりました。逆に言うと31日以上の雇用契約を結ぶお仕事の場合は「日雇い派遣」に該当しません。   とは言え、原則とあるように例外になる条件などがあるので 今回..... 続きを読む

【東京の派遣時給相場】職種別で最新の平均時給を公開します

                  企業秘密のものではなく、リクルートスタッフィングさんもホームページで公開しているものなのですので安心して下さいね。   日によっても多少のズレが起こるもので..... 続きを読む

『派遣辞めたい、、、』契約期間中に辞められるの?辞めるための理由と注意点

  派遣のお仕事は有期契約です。 有期契約を結んでいるとその契約期間は満了するようにお仕事をするのが基本です。     3か月であれば、3か月間、1年であれば1年間。 自分の意思に基づいてお仕事を決め、契約更新を行った場合は満了しなければなりません。   &n..... 続きを読む

『派遣社員は産休・育休は取れる/取れない』条件や期間、給付額を分かりやすく説明

  「派遣社員て産休・育休って取れないんですか」   この質問に関しては、スタッフの方はもちろん、企業サイドからもよくもらう質問でした。   派遣社員の方はどうしても女性が多いので、双方から心配が上がるのは当然かと思います。   まずは産休・育休が取れるのか、..... 続きを読む

『派遣社員は有休を取れる?』いつから?日数は?基本ルールと仕組み

  有休って正社員以外取れないと思っている方もいるそうですが、 まず結論、派遣社員の方もパートタイムの方であろうと有休の取得は可能です。   もちろん有休が取れるのは条件があるので、基本のルールを知っておきましょう。     労働基準法の39条から引用すると「..... 続きを読む

『派遣て社会保険にはいつから入る?』加入条件と保険の基本内容を分かりやすくまとめ

  派遣の営業マンをしていた時は「保険」については必ず仕事の案内途中や仕事が決まってからスタッフさんには伝えていました。   なぜならスタッフさんからの質問でも圧倒的に多く、そして誤って伝えてしまうと問題になりやすいからです。   ここでは社会保険・雇用保険の加入条件と..... 続きを読む

『派遣の契約を期間満了しないと仕事の紹介数は激減する?』

派遣における契約期間は通常3ヶ月更新です。   初回は企業もスタッフさんも様子見のために1〜2ヶ月間ですが、初回で企業側が契約終了というのは滅多にありません。     ですが、現在売り手市場であり、求人倍率もどんどん上がっています。   スタッフさんにとっては..... 続きを読む