2012年の派遣法改正から、30日以内の雇用契約を結ぶ、いわゆる「日雇い派遣」は“原則”禁止となりました。逆に言うと31日以上の雇用契約を結ぶお仕事の場合は「日雇い派遣」に該当しません。 とは言え、原則とあるように例外になる条件などがあるので 今回..... 続きを読む
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7月, 2017

2012年の派遣法改正から、30日以内の雇用契約を結ぶ、いわゆる「日雇い派遣」は“原則”禁止となりました。逆に言うと31日以上の雇用契約を結ぶお仕事の場合は「日雇い派遣」に該当しません。 とは言え、原則とあるように例外になる条件などがあるので 今回..... 続きを読む
派遣における契約期間は通常3ヶ月更新です。 初回は企業もスタッフさんも様子見のために1〜2ヶ月間ですが、初回で企業側が契約終了というのは滅多にありません。 ですが、現在売り手市場であり、求人倍率もどんどん上がっています。 スタッフさんにとっては..... 続きを読む